2016年11月17日，由武漢市創業天使導師團、武漢市全民創業服務指導中心、武漢創業服務聯盟主辦，武漢仕達人(rén)力資源服務有限公司承辦的(de)《企業如何選人(rén)、育人(rén)、用人(rén)》培訓在(zài)梅園賓館成功舉辦。

培訓特邀法學學士  EMBA、企業人(rén)力資源管理師、高級經濟師  高級培訓師、2009湖北省十佳人(rén)才官、2012湖北省十佳培訓師、武漢仕達人(rén)力資源服務有限公司總經理、武漢勞動争議網www.laborsos.cn創始人(rén)鄒敏擔任主講嘉賓，200餘名企業人(rén)力資源管理人(rén)員、總監、經理參加活動。

培訓現場

課程總結

     滿滿一(yī / yì ／yí)下午的(de)課程，鄒老師用極具感染力的(de)話語給在(zài)場學員講述了(le／liǎo)人(rén)才是(shì)一(yī / yì ／yí)個(gè)企業的(de)核心競争力。記得喬布斯曾經說(shuō)過一(yī / yì ／yí)句話：“我過去常常認爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)位出(chū)色的(de)人(rén)才能頂兩名平庸的(de)員工，現在(zài)我認爲(wéi / wèi)能頂50名。”日本經營之(zhī)神稻盛和(hé / huò)夫先生也(yě)曾講過他(tā)覺得企業最應該做的(de)是(shì)讓員工愉快、幸福的(de)工作，從而(ér)來(lái)帶動企業發展，最後回饋社會。這(zhè)些觀點和(hé / huò)鄒老師的(de)想法是(shì)一(yī / yì ／yí)緻的(de)，鄒老師現場還教了(le／liǎo)大(dà)家很多選人(rén)的(de)技巧，比如性格色彩測試，面試24問等等。

     知道(dào)怎麽選，還得知道(dào)怎麽用？鄒老師現場播放了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)段喬家大(dà)院裏馬旬就(jiù)職的(de)視頻，疑人(rén)不(bù)用，用人(rén)不(bù)疑也(yě)是(shì)喬家生意能做到(dào)那麽大(dà)的(de)原因之(zhī)一(yī / yì ／yí)。關于(yú)用人(rén)鄒老師也(yě)教了(le／liǎo)大(dà)家一(yī / yì ／yí)些小技巧，大(dà)家都表示受益匪淺，而(ér)且積極和(hé / huò)老師互動，現場氣氛來(lái)到(dào)了(le／liǎo)高潮。

     課程結束後，大(dà)家也(yě)很認真的(de)填寫了(le／liǎo)滿意度調查表，對于(yú)大(dà)家的(de)意見，我們會好好改進的(de)。一(yī / yì ／yí)切隻是(shì)爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)更好的(de)服務大(dà)衆。