1、制定年度規劃，有序推進月度工作;
2、組織優化與部門、崗設重塑:
3、關鍵崗位人(rén)才引進;
4、現有組織員工素質、技能及管理水平提升;
5、薪酬、績效機制優化;
6、企業文化體系建設。

1、本科及以(yǐ)上(shàng)學曆，人(rén)力資源管理、工商管理、漢語語言文學、法學等相關專業畢業;
2、年齡31~41歲之(zhī)間，男女不(bù)限，有5年以(yǐ)上(shàng)人(rén)力資源管理經驗，操盤過100人(rén)以(yǐ)上(shàng)的(de)組織;
3、傾聽、表達能力強，與人(rén)打交道(dào)親和(hé / huò)力強悟性高;
4、總結、分析能力強，文字表達功底深厚，學習力強;
5、熱愛人(rén)力資源事業，進取心強，韌性足，解決問題能力強。

簡曆投遞:hr@whstarhr.com

8:30-18:00，每周全休兩天

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