春季大(dà)講堂《員工招聘與入職管理和(hé / huò)風險控制》專題培訓圓滿結束

2014年3月7日13:30，由武漢仕達人(rén)力資源服務有限公司與武漢勞達企業管理咨詢有限公司共同舉辦的(de)《員工招聘與入職管理和(hé / huò)風險控制》專題培訓在(zài)梅園賓館圓滿落幕。此次授課鄒老師結合自身的(de)招聘管理和(hé / huò)勞動關系學的(de)豐富經驗，爲(wéi / wèi)來(lái)自各企業的(de)近50名人(rén)力資源管理者們帶來(lái)招聘管理及選人(rén)技巧等方面課程的(de)提升。

本次培訓講座通過理論知識，典型案例分析，研究探讨交流，疑難解答的(de)方式組織教學。在(zài)一(yī / yì ／yí)種輕松愉悅的(de)氛圍中詳細展述與員工離職的(de)根本原因，企業人(rén)才危機，人(rén)才缺乏的(de)根源以(yǐ)及企業如何吸引人(rén)才等内容。在(zài)培訓結束後，學員們紛紛表示，在(zài)這(zhè)種輕松快樂的(de)學習氛圍下，不(bù)僅學習到(dào)新的(de)人(rén)才招聘技巧和(hé / huò)方法，更重要(yào / yāo)的(de)是(shì)通過典型案例分析，開闊了(le／liǎo)視野，拓展了(le／liǎo)思維，爲(wéi / wèi)企業人(rén)力資源管理者們在(zài)今後的(de)工作中提供了(le／liǎo)新的(de)方法和(hé / huò)思路。