《2012年人(rén)才招聘形勢預測與應對策略》研讨會-武漢仕達人(rén)力

您現在(zài)的(de)位置:首頁 > 新聞動态 > 企業新聞 > 2011
《2012年人(rén)才招聘形勢預測與應對策略》研讨會
時(shí)間:2011-11-29發布:本站編輯

武漢仕達人(rén)力資源服務有限公司舉辦

《2012年人(rén)才招聘形勢預測與應對策略》研讨會!

         2011年11月25日,由武漢仕達人(rén)力資源服務有限公司舉辦的(de)以(yǐ)“人(rén)才招聘形式預測與應對策略”爲(wéi / wèi)主題的(de)研讨會,在(zài)武漢市江漢區勞動局順利召開,感謝武漢市江漢區勞動局的(de)大(dà)力支持。本次會議邀請了(le/liǎo)衆多來(lái)自國(guó)營企業、制造業、金融行業、消費品行業、等知名企業人(rén)力資源總監及行業精英,共同分享各企業全新的(de)招聘、選才、入職管理的(de)新思路、新方法,針對于(yú)各大(dà)企業“難招亦難留”的(de)現象,仕達特别邀請了(le/liǎo)人(rén)力資源市場主任、高校老師及各類求職應聘者現身說(shuō)法。

                     

                      

                                          武漢人(rén)力資源市場李主任

                     

                                      知名企業人(rén)力資源總監進行精彩點評

                     

                     

                                            各大(dà)高校準畢業生

                      

                     

                     

                                                 知名企業HR經驗分享

                     

上(shàng)一(yī / yì /yí)篇:仕達沙龍——企業快速成長中如何打造人(rén)才梯隊

下一(yī / yì /yí)篇:武漢勞動争議網2011年冬季大(dà)講堂