關于(yú)企業實行不(bù)定時(shí)工作制和(hé / huò)綜合計算工時(shí)工作制的(de)審批辦法
第一(yī / yì ／yí)條 根據《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)勞動法》第三十九條的(de)規定，制定本辦法。
第二條 本辦法适用于(yú)中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)境内的(de)企業。
第三條 企業因生産特點不(bù)能實行《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)勞動法》第三十六條、第三十八條規定的(de)，可以(yǐ)實行不(bù)定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制等其他(tā)工作和(hé / huò)休息辦法。
第四條 企業對符合下列條件之(zhī)一(yī / yì ／yí)的(de)職工，可以(yǐ)實行不(bù)定時(shí)工作制。
（一(yī / yì ／yí)）企業中的(de)高級管理人(rén)員、外勤人(rén)員、推銷人(rén)員、部分值班人(rén)員和(hé / huò)其他(tā)因工作無法按标準工作時(shí)間衡量的(de)職工；
（二）企業中的(de)長途運輸人(rén)員、出(chū)租汽車司機和(hé / huò)鐵路、港口、倉庫的(de)部分裝卸人(rén)員以(yǐ)及因工作性質特殊，需機動作業的(de)職工；
（三）其他(tā)因生産特點、工作特殊需要(yào / yāo)或職責範圍的(de)關系，适合實行不(bù)定時(shí)工作制的(de)職工。
第五條 企業對符合下列條件之(zhī)一(yī / yì ／yí)的(de)職工，可實行綜合計算工時(shí)工作制，即分别以(yǐ)周、月、季、年等爲(wéi / wèi)周期，綜合計算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和(hé / huò)平均周工作時(shí)間應與法定标準工作時(shí)間基本相同。
（一(yī / yì ／yí)）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的(de)職工；
（二）地(dì / de)質及資源勘探、建築、制鹽、制糖、旅遊等受季節和(hé / huò)自然條件限制的(de)行業的(de)部分職工；
（三）其他(tā)适合實行綜合計算工時(shí)工作制的(de)職工。
第六條 對于(yú)實行不(bù)定時(shí)工作制和(hé / huò)綜合計算工時(shí)工作制等其他(tā)工作和(hé / huò)休息辦法的(de)職工，企業應根據《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)勞動法》第一(yī / yì ／yí)章、第四章有關規定，在(zài)保障職工身體健康并充分聽取職工意見的(de)基礎上(shàng)，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等适當方式，确保職工的(de)休息休假權利和(hé / huò)生産、工作任務的(de)完成。
第七條 中央直屬企業實行不(bù)定時(shí)工作制和(hé / huò)綜合計算工時(shí)工作制等其他(tā)工作和(hé / huò)休息辦法的(de)，經國(guó)務院行業主管部門審核，報國(guó)務院勞動行政部門批準。地(dì / de)方企業實行不(bù)定時(shí)工作制和(hé / huò)綜合計算工時(shí)工作制等其他(tā)工作和(hé / huò)休息辦法的(de)審批辦法，由各省、自治區、直轄市人(rén)民政府勞動行政部門制定，報國(guó)務院勞動行政部門備案。
第八條 本辦法自１９９５年１月１日起實行。
