《勞動合同法》修改之(zhī)争：是(shì)“保護傘”還是(shì)“絆腳石”？2017年3月10日下午14：00，由武漢市中小企業職業教育指導中心主辦；武漢仕達人(rén)力資源服務有限公司承辦的(de)“《勞動合同法》或迎二次修訂”公益課程在(zài)目标落地(dì / de)商學院成功開講。

 

（會場布置）

（會場簽到(dào)處）

當天中午12點，報名參課的(de)來(lái)自200多家單位的(de)企業高管開始陸續抵達會場進行簽到(dào)和(hé / huò)領取課件入場。

（與課學員簽到(dào)）

 

 雖然課程當天天氣惡劣，但是(shì)并沒有影響與課學員們的(de)熱情，開課前半小時(shí)，會場已是(shì)座無虛席。

（與課學員靜候開課）

下午兩點，課程開始，首先由仕達人(rén)力資源服務有限公司研究與發展部部長劉凱作爲(wéi / wèi)主持人(rén)緻開場詞。

（主持人(rén)劉凱）

主持人(rén)劉凱請出(chū)主講老師鄒敏，“《勞動合同法》或迎二次修訂”公益課程正式開講。

（主講老師鄒敏）

 

        主講老師鄒敏，系法學學士  EMBA、企業人(rén)力資源管理師、武漢市勞動争議仲裁委員會仲裁員資格、高級經濟師  實戰派勞動關系管理研究者、高級培訓師、2009湖北省十佳人(rén)才官。2012湖北省十佳培訓師，武漢仕達人(rén)力資源服務有限公司總經理、武漢勞動争議網創始人(rén)兼首席顧問。

 

        課程一(yī / yì ／yí)共持續3小時(shí)，課上(shàng)鄒敏老師就(jiù)《勞動合同法》二次修訂提上(shàng)日程；勞動合同的(de)訂立；勞動合同的(de)履行和(hé / huò)變更；勞動合同的(de)解除和(hé / huò)終止；特别規定；監督檢查；法律責任；“集體訴求”與勞資博弈漸成常态，這(zhè)八個(gè)《勞動合同法》相關要(yào / yāo)點結合自身20年的(de)行業經驗進行了(le／liǎo)深度分析和(hé / huò)解讀。爲(wéi / wèi)在(zài)座的(de)衆多企業指出(chū)許多勞務關系中容易忽略和(hé / huò)應該避免的(de)問題。

        其幽默生動的(de)授課風格，獲得了(le／liǎo)與課會員的(de)一(yī / yì ／yí)緻好評，許多與課會員都表示受益匪淺，課上(shàng)大(dà)家積極配合，全場氣氛長時(shí)間達到(dào)高潮，熱情度持續高漲。

（與課會員課程學習中）

（學員課上(shàng)提問）

（生動幽默的(de)課程獲得會員好評）

 課程結束後，仍有許多與課會員不(bù)願離開，走到(dào)台上(shàng)圍着鄒老師和(hé / huò)武漢仕達的(de)其他(tā)老師咨詢勞動法和(hé / huò)人(rén)力資源相關問題。

 

（鄒老師課後爲(wéi / wèi)大(dà)家解答問題）

（仕達人(rén)力的(de)老師爲(wéi / wèi)大(dà)家解答問題）