爲(wéi / wèi)加強團隊建設,促進團隊和(hé / huò)諧默契、友好幫襯并進一(yī / yì /yí)步帶動整個(gè)企業的(de)發展,2013年9月16日至17日,由我司在(zài)漢爲(wéi / wèi)武漢某電力成套設備公司進行爲(wéi / wèi)期兩天的(de)培訓。
課上(shàng)老師就(jiù)該企業目前的(de)實際情況列出(chū)了(le/liǎo)各自所面臨的(de)問題以(yǐ)及其對應的(de)解決方案。大(dà)家暢所欲言,同時(shí),現場氛圍十分活躍。多項互動的(de)展開以(yǐ)及有效的(de)獎懲措施,一(yī / yì /yí)度使學員們的(de)熱情達到(dào)高潮。聽完老師的(de)專業分析與判斷後,大(dà)家就(jiù)“高績效團隊建設”各自發表自己的(de)意向,表示會盡力推進所處位置的(de)工作,并希望在(zài)整個(gè)企業的(de)共同努力下将企業建設的(de)更和(hé / huò)諧,更美好。
課後,各學員還紛紛刊寫了(le/liǎo)培訓分享,就(jiù)這(zhè)次爲(wéi / wèi)期兩天的(de)培訓做出(chū)自己的(de)總結,并準備好在(zài)接下來(lái)的(de)階段裏如何完成自己的(de)工作職能以(yǐ)及推動團隊的(de)建設。相信這(zhè)次培訓能夠促進該企業的(de)團隊建設走向正規。
上(shàng)一(yī / yì /yí)篇:武漢勞動争議網“模拟仲裁庭”公開課圓滿結束
下一(yī / yì /yí)篇:員工關系大(dà)講堂之(zhī)《員工離職管理與風險控制》系列課程圓滿收官!