2012年勞動關系大(dà)講堂秋季豐盛啓動

       2012年8月31日，《2012勞動關系春季大(dà)講堂：員工關系管理之(zhī)離職管理》在(zài)華美達天祿賓館豐盛啓動。神丹、特步、、華聯超市、法裏奧車燈、森六汽車、龍淨環保、中工武大(dà)設計院、湖北省交通規劃院、武漢外商投資公司、東湖高新集團、萬商白馬、華源抄表、地(dì / de)大(dà)後勤保障物業處馬應龍大(dà)藥房等九十多家企業HR經理及勞動關系主管參與了(le／liǎo)此次培訓。

        照常在(zài)下午兩點，課程正式開始，鄒老師把剛剛參加的(de)人(rén)力資源外包高峰會議的(de)新趨勢變化與大(dà)家做了(le／liǎo)分享，接着以(yǐ)員工離職是(shì)因爲(wéi / wèi)心情及薪情帶入做員工關系離職管理就(jiù)是(shì)做好勞動合同的(de)解除和(hé / huò)終止管理，以(yǐ)現實生活中常常遇到(dào)的(de)違紀員工，不(bù)勝任員工及特殊四滿員工（醫療期滿，合同期滿，工傷期滿，孕期産期哺乳期三期滿）的(de)離職處理案例解析勞動合同法中的(de)解除及合同期滿中的(de)離職風險防範，同時(shí)也(yě)用實際案例與大(dà)家分享了(le／liǎo)經濟補償金、賠償金及違約金的(de)計算方法。

武漢知名大(dà)藥房的(de)HR陳部長反饋：“鄒老師的(de)課程比較生動，案例對實際工作比較有指導意義！雖然是(shì)第一(yī / yì ／yí)次聽鄒老師的(de)課，但确實感覺很好！”

中國(guó)地(dì / de)質大(dà)學後勤保障物業服務中心的(de)沈經理表示：“鄒老師講得比較通俗易懂，多了(le／liǎo)許多對法務的(de)解讀。時(shí)間不(bù)知不(bù)覺中結束，意猶未盡。若是(shì)課程時(shí)間長一(yī / yì ／yí)點兒，多些交流，或者把場地(dì / de)改在(zài)武昌就(jiù)更方便了(le／liǎo)！我們正在(zài)做績效考核，若是(shì)鄒老師的(de)公開課，希望提前通知，非常想再參加鄒老師的(de)課程！”

入職，在(zài)職，離職中的(de)員工關系管理系統梳理了(le／liǎo)人(rén)力資源管理各環節中的(de)法律風險及防範知識。更多學員期盼着第四季度《績效考核與薪酬設計中的(de)法律風險控制》公開課程和(hé / huò)冬季大(dà)講堂的(de)開課！