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熱烈祝賀仕達公司總經理鄒敏女士獲湖北省“十佳培訓師”稱号
2012-11-29
2012年度第四屆中部人(rén)力資本論壇在(zài)武漢隆重舉行，此次論壇相繼開展了(le／liǎo)幾場大(dà)型的(de)活動：11月15日在(zài)華中農業大(dà)學國(guó)際學術交流中心舉行了(le／liǎo)2012湖北培訓機構年會和(hé / huò)2012湖北培訓師年會，進行了(le／liǎo)如何構建培訓行業體系的(de)探讨，同時(shí)評選出(chū)了(le／liǎo)2012“十佳培訓機構”“十佳人(rén)才官”和(hé / huò)“十佳培訓師”；11月17日在(zài)洪山禮堂舉行了(le／liǎo)中部人(rén)力資本論壇暨2012湖北省“十佳”頒獎盛會，邀請了(le／liǎo)人(rén)力資源和(hé / huò)社會保障部、湖北省政府相關部門政府官員以(yǐ)及知名企業家和(hé / huò)專家學者與與會者分享和(hé / huò)探讨，并頒發了(le／liǎo)“十佳培訓師”“十佳培訓機構”“十佳人(rén)才官” “和(hé / huò)“十佳雇主”的(de)獎項，大(dà)會還聘請了(le／liǎo)董明爲(wéi / wèi)第四屆中部人(rén)力資本論壇的(de)形象大(dà)使，論壇總策劃
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武漢仕達人(rén)力資源公司協辦武漢首屆“千企萬崗”大(dà)型招聘會在(zài)武漢科技
2012-11-26
11月24日，武漢首屆“千企萬崗”大(dà)型招聘會在(zài)武漢科技會展中心登場，3萬餘人(rén)趕赴這(zhè)場江城史上(shàng)最大(dà)規模招聘會。記者從現場獲悉，今年中部地(dì / de)區及省内企業就(jiù)業需求較往年上(shàng)升較快，求職者選擇在(zài)中部地(dì / de)區就(jiù)業的(de)趨勢将越來(lái)越明顯，新能源、新材料、節能環保等七大(dà)戰略新興産業人(rén)才則是(shì)各地(dì / de)企業搶奪的(de)“香饽饽”。 今年就(jiù)業形勢較往年略顯緊張 武漢近30萬應屆大(dà)學畢業生，開始進入就(jiù)業高峰期。昨日在(zài)武漢科技會展中心舉行的(de)首屆“千企萬崗”招聘會現場，約1000家省内外用人(rén)單位到(dào)場爲(wéi / wèi)高校畢業生提供了(le／liǎo)萬餘個(gè)崗位。昨日約有3萬人(rén)前來(lái)趕場，有的(de)畢業生從襄樊、鹹甯等省内高校趕來(lái)，部分知名企業或帶編制的(de)國(guó)有企事業
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武漢勞動争議網2012年冬季大(dà)講堂即将舉辦
2012-11-16
武漢勞動争議網2012年冬季大(dà)講堂： ——《2012年勞動争議典型案例分析與處理技巧》 邀 請 函 勞動争議案件敗訴，不(bù)但給企業帶來(lái)翻倍的(de)經濟損失，而(ér)且也(yě)給企業帶來(lái)不(bù)良的(de)社會影響，不(bù)但降低企業領導的(de)管理威望，而(ér)且也(yě)降低廣大(dà)在(zài)職員工的(de)凝聚力和(hé / huò)積極性；如果處理不(bù)當，則可能讓個(gè)别惡意的(de)勞動者乘機鬧事，煽動更多的(de)在(zài)職員工參與其中，聚衆罷工…… 湖北省勞動保障廳鄧濟先處長通過諸多的(de)真實經典案例，結合現行有效的(de)法律法規文件，全面解讀現階段湖北省勞動争議的(de)熱點、難點、疑點，尤其在(zài)認定勞動者不(bù)合格、不(bù)勝任、違紀違規、嚴重失職等環節，實戰專
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武漢仕達人(rén)力資源的(de)人(rén)才市場隆重開業
2012-11-12
仕達人(rén)才市場開業了(le／liǎo) 爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)更快更好的(de)爲(wéi / wèi)各企業單位提供人(rén)力資源的(de)供給服務，在(zài)江漢區人(rén)力資源局各級領導的(de)支持與關懷下，我司位于(yú)武漢市江漢區天門墩路七号江漢區人(rén)力資源局的(de)仕達人(rén)才市場正式開始營業啦！一(yī / yì ／yí)樓爲(wéi / wèi)人(rén)才市場現場招聘區、二樓爲(wéi / wèi)仕達辦公區。在(zài)未來(lái)的(de)日子(zǐ)裏，熱烈歡迎各公司招聘部門踴躍參加我們的(de)現場招聘活動。
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薪酬設計與績效考核中的(de)法律風險控制》課程成功舉辦
2012-10-31
武漢勞動争議網 《薪酬設計與績效考核中的(de)法律風險控制》課程圓滿結束 2012年10月27日，武漢勞動争議網《薪酬設計與績效考核中的(de)法律風險控制》在(zài)華美達天祿賓館圓滿結束。特步、聖澤、唐人(rén)醫藥、水藍郡物業、武新電氣、捷富凱、蒙牛、地(dì / de)質大(dà)學後勤服務中心等近三十位HR經理及薪酬專員參加了(le／liǎo)此次課程。 上(shàng)午9：00，課程在(zài)某電氣的(de)實際案例中引入主題。并從客戶需求提出(chū)、挖掘真實需求，從員工訪談到(dào)診斷方案、方案試運行及實施，最後到(dào)項目的(de)總結分享了(le／liǎo)整個(gè)項目的(de)前因後果。在(zài)項目分享的(de)過程跟大(dà)家分享了(le／liǎo)薪酬與績效考核方案的(de)整體規劃思路，案例分享中穿插了(le／liǎo)寬帶薪酬、薪點薪
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熱烈祝賀武漢勞動争議網“秋季大(dà)講堂”圓滿成功！
2012-09-10
2012年勞動關系大(dà)講堂秋季豐盛啓動 2012年8月31日，《2012勞動關系春季大(dà)講堂：員工關系管理之(zhī)離職管理》在(zài)華美達天祿賓館豐盛啓動。神丹、特步、、華聯超市、法裏奧車燈、森六汽車、龍淨環保、中工武大(dà)設計院、湖北省交通規劃院、武漢外商投資公司、東湖高新集團、萬商白馬、華源抄表、地(dì / de)大(dà)後勤保障物業處馬應龍大(dà)藥房等九十多家企業HR經理及勞動關系主管參與了(le／liǎo)此次培訓。 照常在(zài)下午兩點，課程正式開始，鄒老師把剛剛參加的(de)人(rén)力資源外包高峰會議的(de)新趨勢變化與大(dà)家做了(le／liǎo)分享，接着以(yǐ)員工離職是(shì)因爲(wéi / wèi)心情及薪情帶入做員工關系離職管理就(jiù)是(shì)做好勞動合同的(de)解除和(hé / huò)終止管理，以(yǐ)現實生