湖北省工傷保險實施辦法

　第一(yī / yì ／yí)章總則

　　第一(yī / yì ／yí)條根據國(guó)務院《工傷保險條例》(以(yǐ)下簡稱《條例》)及國(guó)家有關規定，

　　結合我省實際，制定本辦法。

　　第二條本省行政區域内的(de)各類企業、有雇工的(de)個(gè)體工商戶(以(yǐ)下簡稱用人(rén)單

　　位)應當依照《條例》和(hé / huò)本辦法的(de)規定參加工傷保險，爲(wéi / wèi)本單位全部職工或者雇工

　　(以(yǐ)下簡稱職工)繳納工傷保險費。

　　所有職工都有依照《條例》的(de)規定享受工傷保險待遇的(de)權利。

　　第三條省勞動保障行政部門負責全省工傷保險工作。

　　縣(含縣級市，下同)以(yǐ)上(shàng)勞動保障行政部門負責本行政區域内的(de)工傷保險工

　　作。

　　工傷保險事務原則上(shàng)由各級勞動保障行政部門設立的(de)醫療保險經辦機構(以(yǐ)下簡

　　稱經辦機構)具體承辦。

　　第四條用人(rén)單位應當将參加工傷保險和(hé / huò)繳納工傷保險費的(de)情況每半年在(zài)本單位

　　公示一(yī / yì ／yí)次，接受監督。

　　用人(rén)單位法定代表人(rén)或者負責人(rén)拒不(bù)執行《條例》和(hé / huò)本辦法規定參加工傷保險

　　的(de)，該單位職工可通過職代會、工會或者自行向單位法定代表人(rén)、負責人(rén)提出(chū)質詢或

　　者向勞動保障行政部門反映，勞動保障行政部門可以(yǐ)對該用人(rén)單位參加社會保險的(de)情

　　況實施勞動監察，并可以(yǐ)将有關情況通過新聞媒體向社會公布。

　　第五條用人(rén)單位應當建立健全安全生産責任制，采取得力措施預防工傷事故發

　　生，避免和(hé / huò)減少職業病危害。

　　對安全生産成效顯著，當年未發生工傷事故或者工

　　傷事故、職業病發生率在(zài)統籌地(dì / de)區同行業中屬于(yú)最低的(de)用人(rén)單位，該統籌地(dì / de)區勞動保

　　障行政部門可提出(chū)獎勵辦法，報經統籌地(dì / de)區人(rén)民政府批準予以(yǐ)獎勵。

　　第二章工傷保險基金

　　第六條工傷保險基金在(zài)設區的(de)市的(de)城區和(hé / huò)省直管市應由市統籌，其他(tā)地(dì / de)區的(de)統

　　籌層次由市(含自治州，下同)人(rén)民政府确定。

　　跨地(dì / de)區、生産流動性較大(dà)的(de)用人(rén)單位可采取相對集中的(de)方式異地(dì / de)參加統籌地(dì / de)區的(de)

　　工傷保險。具體辦法按照國(guó)家有關規定執行。

　　工傷保險費的(de)征繳、監督管理以(yǐ)及有關部門的(de)職責分工按照國(guó)務院《社會保險費

　　征繳暫行條例》和(hé / huò)《湖北省社會保險費征繳管理辦法》、《湖北省關于(yú)社會保險工作

　　若幹事項的(de)規定》、《湖北省社會保險基金收支管理暫行辦法》的(de)規定執行。

　　第七條統籌地(dì / de)區根據國(guó)家有關行業類别、行業費率的(de)規定和(hé / huò)本地(dì / de)區工傷保險基

　　金支出(chū)、工傷發生率和(hé / huò)職業病危害程度等情況，按照以(yǐ)支定收、收支平衡的(de)原則，确

　　定本地(dì / de)區工傷保險行業基準費率和(hé / huò)浮動檔次，向社會公布後施行。

　　工傷保險行業基準費率和(hé / huò)浮動檔次需要(yào / yāo)調整時(shí)，由統籌地(dì / de)區勞動保障部門會同财

　　政、衛生、安全生産監督管理部門提出(chū)調整方案，報統籌地(dì / de)區人(rén)民政府批準後施行。

　　第八條經辦機構根據用人(rén)單位的(de)工商登記和(hé / huò)主要(yào / yāo)生産經營業務等情況，按照國(guó)

　　家有關行業類别、行業費率的(de)規定确定用人(rén)單位的(de)行業類别，并按照相應行業類别的(de)

　　行業基準費率和(hé / huò)浮動檔次，确定用人(rén)單位的(de)繳費費率。用人(rén)單位繳納工傷保險費的(de)數

　　額爲(wéi / wèi)本單位職工工資總額乘以(yǐ)單位繳費費率之(zhī)積，有用人(rén)單位按時(shí)繳納。職工個(gè)人(rén)不(bù)

　　繳納工傷保險費。

　　第九條工傷保險基金包括：用人(rén)單位繳納的(de)工傷保險費、工傷保險費滞納金、

　　工傷保險基金的(de)利息及相關收入、社會對工傷保險的(de)捐贈以(yǐ)及依法納入工傷保險基金

　　的(de)其他(tā)資金。

　　第十條工傷保險基金用于(yú)下列項目支出(chū)：

　　(一(yī / yì ／yí))工傷保險待遇，包括工傷醫療費、一(yī / yì ／yí)級至四級傷殘職工傷殘津貼、一(yī / yì ／yí)次性

　　傷殘補助金、評殘以(yǐ)後的(de)生活護理費、喪葬補助金、一(yī / yì ／yí)次性工亡補助金、供養親屬撫

　　恤金、輔助器具費、康複性治療費；

　　(二)工傷認定調查費；

　　(三)工傷預防費(主要(yào / yāo)用于(yú)對預防工傷事故、職業病成效顯著的(de)用人(rén)單位進行

　　獎勵)；

　　(四)工傷勞動能力鑒定費；

　　(五)法律、法規、規章規定應由工傷保險基金支付的(de)其他(tā)費用。

　　第十一(yī / yì ／yí)條工傷保險待遇的(de)以(yǐ)下項目由用人(rén)單位支付：

　　(一(yī / yì ／yí))受傷職工停工留薪期工資福利待遇；

　　(二)受傷職工停工留薪期護理費和(hé / huò)住院夥食補助費；

　　(三)受傷職工外地(dì / de)就(jiù)醫交通、食宿費；

　　(四)五至六級傷殘職工傷殘津貼；

　　(五)一(yī / yì ／yí)次性工傷醫療補助金和(hé / huò)傷殘就(jiù)業補助金。

　　第十二條工傷保險基金建立市級儲備金制度，用于(yú)重大(dà)事故的(de)工傷保險待遇支

　　付。工傷保險儲備金由統籌地(dì / de)區按上(shàng)年度工傷保險基金結餘的(de)30％左右上(shàng)解市工傷

　　保險經辦機構，儲備金總額達到(dào)全市年征繳工傷保險費總額的(de)50％後不(bù)再上(shàng)解。統

　　籌地(dì / de)區發生重大(dà)事故，先由統籌地(dì / de)區結餘基金支付，統籌地(dì / de)區結餘基金不(bù)足支付的(de)，

　　由儲備金進行調劑。儲備金不(bù)足支付的(de)，由市人(rén)民政府墊付。

　　第三章工傷認定

　　第十三條認定爲(wéi / wèi)工傷或視同工傷的(de)範圍按《條例》第十四條、第十五條、第十

　　六條的(de)規定執行。

　　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定爲(wéi / wèi)職業病的(de)，該職工

　　所在(zài)用人(rén)單位應當自事故發生之(zhī)日或者被診斷、鑒定爲(wéi / wèi)職業病之(zhī)日起30日内，向統

　　籌地(dì / de)區勞動保障行政部門提出(chū)工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門

　　同意，申請時(shí)限可以(yǐ)适當延長，但最長不(bù)超過3個(gè)月。

　　用人(rén)單位未按前款規定提出(chū)工傷認定申請的(de)，工傷職工或者其直系親屬、工會組

　　織在(zài)事故傷害發生之(zhī)日或者被診斷、鑒定爲(wéi / wèi)職業病之(zhī)日起1年内，可以(yǐ)直接向用人(rén)單

　　位所在(zài)地(dì / de)的(de)統籌地(dì / de)區勞動保障行政部門提出(chū)工傷認定申請。

　　申請人(rén)提出(chū)工傷認定申請超過《條例》和(hé / huò)本規定申請時(shí)限的(de)，勞動保障行政部門

　　不(bù)再受理，其工傷待遇問題由職工(或其親屬)或者工會組織與用人(rén)單位參照《條

　　例》和(hé / huò)本辦法協商解決，協商不(bù)成的(de)按有關法律、法規辦理。

　　第十四條提出(chū)工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

　　(一(yī / yì ／yí))勞動合同文本或其他(tā)建立勞動關系的(de)有效證明；

　　(二)醫療機構出(chū)具的(de)受傷後診斷證明或者職業病診斷證明書(職業病診斷鑒定

　　書)。

　　屬于(yú)用人(rén)單位提出(chū)工傷認定申請的(de)還應提交本單位的(de)營業執照複印件。

　　屬于(yú)下列情形的(de)還需提供以(yǐ)下相關證明材料，且應取得這(zhè)些證明材料所需時(shí)間不(bù)計算

　　在(zài)申請工傷認定的(de)時(shí)效内：

　　(一(yī / yì ／yí))因履行工作職責受到(dào)暴力等意外傷害的(de)，提交公安機關或人(rén)民法院的(de)證明

　　或判決書；

　　(二)因工外出(chū)期間發生事故或者在(zài)搶險救災中失蹤，下落不(bù)明認定因工死亡

　　的(de)，應提交人(rén)民法院宣告死亡的(de)結論；

　　(三)因公外出(chū)或在(zài)上(shàng)下班途中，受到(dào)機動車事故傷害的(de)，提交公安交通管理部門的(de)責任認定書或相關處理證明；

　　(四)在(zài)維護國(guó)家利益、公衆利益活動中受到(dào)傷害的(de)，提交相關職能部門出(chū)具的(de)證

　　明；

　　(五)複退、轉業軍人(rén)舊傷複發的(de)，提交《革命傷殘軍人(rén)證》及勞動能力鑒定委

　　員會舊傷複發的(de)鑒定證明；

　　(六)其他(tā)特殊情形，依據有關法律、法規規定應當提供的(de)有關證明材料。

　　第十五條勞動保障行政部門收到(dào)申請人(rén)的(de)工傷認定申請後，應即時(shí)進行審核，

　　申請人(rén)提供材料不(bù)完整的(de)，勞動保障行政部門應當當場或者在(zài)5個(gè)工作日内一(yī / yì ／yí)次性書

　　面告知申請人(rén)需要(yào / yāo)補正的(de)全部材料。

　　工傷認定申請人(rén)提供的(de)材料完整，屬于(yú)認定工傷範圍的(de)，勞動保障行政部門應當

　　受理。

　　勞動保障行政部門受理或者不(bù)予受理，應當書面告知申請人(rén)并說(shuō)明理由。

　　第十六條勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據需要(yào / yāo)可以(yǐ)指派兩名以(yǐ)上(shàng)工作

　　人(rén)員對事故傷害進行調查核實。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書

　　的(de)，勞動保障行政部門不(bù)再進行調查核實。

　　勞動保障行政部門工作人(rén)員進行調查核實時(shí)，應當出(chū)示執行公務的(de)證件，可以(yǐ)行

　　使下列權利：

　　(一(yī / yì ／yí))根據工作需要(yào / yāo)，進入有關單位和(hé / huò)事故現場；

　　(二)依法查閱與工傷認定有關的(de)資料，詢問有關人(rén)員；

　　(三)記錄、錄音、錄像和(hé / huò)複制與工傷認定有關的(de)資料。

　　勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，應當自受理之(zhī)日起60個(gè)工作日内作出(chū)

　　工傷認定決定，并在(zài)工傷認定決定作出(chū)之(zhī)日起10個(gè)工作日内以(yǐ)書面形式通知用人(rén)單

　　位、職工或者其直系親屬，并抄送經辦機構。

　　勞動保障行政部門工作人(rén)員與工傷認定申請人(rén)或與申請工傷認定的(de)事項有利害關

　　系的(de)，應當回避。

　　第十七條勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出(chū)的(de)工傷認定申請後，

　　可以(yǐ)要(yào / yāo)求用人(rén)單位在(zài)15個(gè)工作日内提交有關材料。

　　職工或其直系親屬認爲(wéi / wèi)是(shì)工傷，而(ér)用人(rén)單位不(bù)認爲(wéi / wèi)是(shì)工傷的(de)，舉證責任在(zài)用人(rén)單

　　位，用人(rén)單位在(zài)15個(gè)工作日内未提交有效證明材料的(de)，勞動保障行政部門可以(yǐ)依據

　　受傷職工或其直系親屬提供的(de)材料依法作出(chū)工傷認定結論。

　　第十八條　《工傷認定決定書》應當載明下列事項：

　　(一(yī / yì ／yí))用人(rén)單位全稱；

　　(二)職工姓名、性别、年齡、職業、身份證号碼、受傷部位或職業病名稱；

　　(三)事故傷害發生時(shí)間、傷害經過和(hé / huò)核實的(de)情況、醫療救治的(de)基本情況和(hé / huò)診斷

　　鑒定爲(wéi / wèi)職業病的(de)時(shí)間和(hé / huò)醫療救治的(de)情況；

　　(四)認定爲(wéi / wèi)工傷、視同工傷或者認定爲(wéi / wèi)不(bù)屬于(yú)工傷、不(bù)視同工傷的(de)依據；

　　(五)認定結論；

　　(六)不(bù)服認定決定申請行政複議的(de)部門和(hé / huò)期限；

　　(七)作出(chū)認定決定的(de)時(shí)間；

　　(八)其它應當載明的(de)事項。

　　《工傷認定決定書》應加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用章。

　　第四章勞動能力鑒定

　　第十九條省和(hé / huò)市應當依照《條例》的(de)規定設立勞動能力鑒定委員會，具體承擔

　　以(yǐ)下鑒定或确認任務：

　　(一(yī / yì ／yí))停工留薪期的(de)确認；

　　(二)康複性治療的(de)确認；

　　(三)勞動能力鑒定；

　　(四)生活護理等級鑒定；

　　(五)配置輔助器具的(de)鑒定；

　　(六)疾病與工傷關聯的(de)确認；

　　(七)舊傷複發的(de)确認；

　　(八)因公死亡職工供養親屬勞動能力鑒定。

　　勞動能力鑒定委員會在(zài)同級勞動保障行政部門設立辦公室，負責勞動能力鑒定委

　　員會的(de)日常工作。

　　勞動能力鑒定委員會可以(yǐ)根據工作需要(yào / yāo)，設立派出(chū)機構或者委托相關機構受理當

　　地(dì / de)工傷職工勞動能力鑒定申請。 第二十條勞動能力鑒定委員會應當根據《條例》

　　的(de)規定建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的(de)醫療衛生專業技術人(rén)員，其數量和(hé / huò)專業類

　　别應當滿足勞動能力鑒定的(de)技術要(yào / yāo)求和(hé / huò)專業要(yào / yāo)求，并由勞動能力鑒定委員會頒發聘

　　書。

　　第二十一(yī / yì ／yí)條初次勞動能力鑒定由用人(rén)單位、工傷職工或者其直系親屬向市勞動

　　能力鑒定委員會或其設立的(de)派出(chū)機構或委托機構提出(chū)申請，并提交以(yǐ)下材料：

　　(一(yī / yì ／yí))《勞動能力鑒定表》；

　　(二)《工傷認定決定書》；

　　(三)本人(rén)身份證明；

　　(四)與經辦機構簽訂服務協議的(de)醫療機構(以(yǐ)下簡稱協議醫療機構)出(chū)具的(de)受

　　傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(職業病診斷鑒定書)。

　　第二十二條勞動能力鑒定委員會收到(dào)鑒定申請材料後，應及時(shí)進行審核，申請

　　人(rén)提交材料不(bù)齊全的(de)，應當當場或者在(zài)5個(gè)工作日内一(yī / yì ／yí)次性告知申請人(rén)需要(yào / yāo)補正的(de)全

　　部材料。

　　受理勞動能力鑒定申請後，應當從醫療衛生專業庫中随機抽取3名或者5名專家

　　組成專家組，根據法律、法規規定提出(chū)鑒定意見。專家組認爲(wéi / wèi)需要(yào / yāo)進一(yī / yì ／yí)步進行醫學檢

　　查的(de)，應當書面通知工傷職工和(hé / huò)用人(rén)單位。通知醫學檢查至出(chū)具檢查報告的(de)時(shí)間不(bù)計

　　算在(zài)勞動能力鑒定時(shí)限内。

　　勞動能力鑒定委員會應當依據專家組的(de)鑒定意見依法于(yú)受理勞動能力鑒定申請之(zhī)

　　日起60日内作出(chū)鑒定結論，遇有特殊情況的(de)可延長30日。勞動能力鑒定結論應在(zài)

　　10個(gè)工作日内送達申請鑒定的(de)單位和(hé / huò)個(gè)人(rén)。

　　第二十三條勞動能力鑒定結論應及時(shí)填入《勞動能力鑒定表》，《勞動能力鑒

　　定表》的(de)鑒定結論欄中應加蓋勞動能力鑒定委員會的(de)勞動能力鑒定專用章。

　　第二十四條申請勞動能力鑒定的(de)單位或個(gè)人(rén)對市勞動能力鑒定委員會作出(chū)的(de)鑒定結論不(bù)

　　服的(de)，可以(yǐ)在(zài)收到(dào)該鑒定結論之(zhī)日起15日内向省勞動能力鑒定委員會提出(chū)再次鑒定

　　申請，書面說(shuō)明再次鑒定申請的(de)理由，并提交市勞動能力鑒定委員會的(de)鑒定結論及本

　　辦法第二十一(yī / yì ／yí)條規定的(de)相關材料。

　　省勞動能力鑒定委員會作出(chū)的(de)勞動能力鑒定結論爲(wéi / wèi)最終結論。

　　第二十五條勞動能力鑒定工作應當客觀、公正，勞動能力鑒定委員會組成人(rén)員

　　或參加鑒定的(de)專家與當事人(rén)或者申請鑒定的(de)事項有利害關系的(de)，應當回避。

　　第二十六條初次勞動能力鑒定所需費用，參加工傷保險的(de)，由工傷保險基金支

　　付；未參加工傷保險的(de)，由受傷職工所在(zài)單位支付。用人(rén)單位或個(gè)人(rén)申請再次鑒定

　　的(de)，由申請方預交鑒定費，再次鑒定結論與初次鑒定結論一(yī / yì ／yí)緻的(de)，或者再次鑒定結論

　　認爲(wéi / wèi)喪失勞動能力的(de)原因與工傷無因果關系的(de)，鑒定費用由申請方承擔；再次鑒定結

　　論與初次鑒定結論不(bù)一(yī / yì ／yí)緻的(de)，鑒定費用由統籌地(dì / de)區的(de)工傷保險基金支付。

　　第五章工傷保險待遇

　　第二十七條參加工傷保險的(de)職工治療工傷應當到(dào)協議醫療機構就(jiù)醫，情況緊急

　　時(shí)可以(yǐ)先到(dào)就(jiù)近的(de)醫療機構急救，受傷職工所在(zài)的(de)用人(rén)單位應在(zài)24小時(shí)内報告經辦

　　機構。在(zài)非協議醫療機構急救的(de)，脫離危險後應及時(shí)轉到(dào)協議醫療機構醫治。

　　異地(dì / de)發生事故傷害在(zài)外地(dì / de)醫療機構救治的(de)，用人(rén)單位應在(zài)救治之(zhī)日起3日内向經

　　辦機構報告，經急救脫離危險後應轉入工傷發生地(dì / de)或統籌地(dì / de)區的(de)協議醫療機構治療。

　　工傷職工脫離危險後未及時(shí)轉到(dào)協議醫療機構治療，或者未在(zài)規定時(shí)間内向經辦

　　機構報告的(de)，其工傷醫療費用由用人(rén)單位支付。

　　第二十八條受傷職工在(zài)工傷認定之(zhī)前的(de)醫療費用，先由用人(rén)單位墊付，工傷認

　　定後符合工傷醫療規定的(de)費用，由經辦機構予以(yǐ)報銷。受傷職工治療期間所發生的(de)費

　　用不(bù)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務标準的(de)，工

　　傷保險基金不(bù)予支付。

　　第二十九條工傷職工需要(yào / yāo)進行康複性治療的(de)，須由協議

　　醫療機構提出(chū)意見，經勞動鑒定委員會确認。治療期間所發生的(de)費用，由工傷保險基

　　金支付。 工傷職工因工傷日常就(jiù)醫或回原籍居住就(jiù)醫的(de)，應在(zài)本人(rén)長期居住地(dì / de)選擇

　　一(yī / yì ／yí)至兩個(gè)醫療機構作爲(wéi / wèi)協議醫院，由用人(rén)單位到(dào)經辦機構辦理審批手續。未經審批同

　　意所發生的(de)工傷醫療費用，工傷保險基金不(bù)予支付。

　　工傷職工治療非工傷引發的(de)疾病所産生的(de)費用，工傷保險基金不(bù)予支付，按照基

　　本醫療保險辦法處理。

　　第三十條職工因工受傷或患職業病需要(yào / yāo)暫停工作接受治療的(de)，按照《條例》第

　　三十一(yī / yì ／yí)條的(de)規定享受停工留薪期待遇，停工留薪的(de)時(shí)間由協議醫療機構根據診斷結論

　　提出(chū)意見，報市勞動能力鑒定委員會或其派出(chū)機構确定，并通知用人(rén)單位和(hé / huò)工傷職

　　工。工傷職工在(zài)停工留薪期間，用人(rén)單位不(bù)得與其解除或者終止勞動關系。

　　第三十一(yī / yì ／yí)條工傷職工因日常生活或者就(jiù)業需要(yào / yāo)安裝配置輔助器具的(de)，應由協議

　　醫療機構提出(chū)建議，經勞動能力鑒定委員會确認，到(dào)簽訂工傷保險服務協議的(de)輔助器

　　具配置機構安裝配置。安裝配置輔助器具的(de)标準和(hé / huò)具體辦法按照國(guó)家有關規定執行。

　　第三十二條職工因工緻殘被鑒定爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)級至四級傷殘的(de)，保留勞動關系，退出(chū)工

　　作崗位，按《條例》第三十三條的(de)規定享受相關待遇。

　　在(zài)領取傷殘津貼期間，用人(rén)單位和(hé / huò)職工個(gè)人(rén)以(yǐ)傷殘津貼爲(wéi / wèi)基數，按規定繳納基本

　　養老保險費和(hé / huò)基本醫療保險費。扣除個(gè)人(rén)繳納的(de)基本養老保險費和(hé / huò)基本醫療保險費

　　後，傷殘津貼實際金額低于(yú)當地(dì / de)最低工資标準的(de)，由工傷保險基金補足差額。

　　第三十三條職工因工緻殘被鑒定爲(wéi / wèi)五級、六級傷殘的(de)，按照《條例》第三十四

　　條規定享受相關待遇，保留勞動關系，由用人(rén)單位安排适當工作，難以(yǐ)安排工作的(de)，

　　由用人(rén)單位按《條例》規定發給傷殘津貼。在(zài)領取傷殘津貼期間，用人(rén)單位和(hé / huò)職工個(gè)

　　人(rén)應以(yǐ)傷殘津貼爲(wéi / wèi)基數，按規定繳納各項社會保險費，扣除個(gè)人(rén)繳納的(de)各項社會保險

　　費後，傷殘津貼實際金額低于(yú)當地(dì / de)最低工資标準的(de)，由用人(rén)單位補足差額。

　　職工因工緻殘被鑒定爲(wéi / wèi)五級、六級傷殘的(de)，經本人(rén)提出(chū)，該職工可與用人(rén)單位解

　　除或終止勞動關系，由用人(rén)單位支付一(yī / yì ／yí)次性工傷醫療補助金和(hé / huò)傷殘就(jiù)業補助金，停發

　　傷殘津貼。一(yī / yì ／yí)次性工傷醫療補助金的(de)标準：五級傷殘爲(wéi / wèi)統籌地(dì / de)區上(shàng)年度職工月平均工

　　資的(de)18個(gè)月，六級傷殘爲(wéi / wèi)16個(gè)月；一(yī / yì ／yí)次性傷殘就(jiù)業補助金的(de)标準：五級傷殘爲(wéi / wèi)統

　　籌地(dì / de)區上(shàng)年度職工月平均工資的(de)34個(gè)月，六級傷殘爲(wéi / wèi)28個(gè)月。

　　第三十四條職工因工緻殘被鑒定爲(wéi / wèi)七級至十級傷殘的(de)，按《條例》第三十五條

　　的(de)規定由工傷保險基金支付一(yī / yì ／yí)次性傷殘補助金。

　　勞動合同期滿終止或職工提出(chū)解除勞動合同的(de)，由用人(rén)單位支付一(yī / yì ／yí)次性工傷醫療

　　補助金和(hé / huò)傷殘就(jiù)業補助金。一(yī / yì ／yí)次性工傷醫療補助金的(de)标準：七級傷殘爲(wéi / wèi)統籌地(dì / de)區上(shàng)年

　　度職工月平均工資的(de)14個(gè)月，八級傷殘爲(wéi / wèi)12個(gè)月，九級傷殘爲(wéi / wèi)10個(gè)月，十級傷

　　殘爲(wéi / wèi)8個(gè)月；一(yī / yì ／yí)次性傷殘就(jiù)業補助金的(de)标準：七級傷殘爲(wéi / wèi)統籌地(dì / de)區上(shàng)年度職工月平均

　　工資的(de)20個(gè)月，八級傷殘爲(wéi / wèi)16個(gè)月，九級傷殘爲(wéi / wèi)12個(gè)月，十級傷殘爲(wéi / wèi)8個(gè)月。

　　第三十五條鑒定爲(wéi / wèi)五至十級傷殘的(de)工傷職工因合同期滿與用人(rén)單位終止勞動關

　　系或由職工提出(chū)解除勞動關系時(shí)，距法定退休年齡五年以(yǐ)上(shàng)(含五年)的(de)，一(yī / yì ／yí)次性工

　　傷醫療補助金和(hé / huò)傷殘就(jiù)業補助金按第三十三條、第三十四條規定的(de)标準全額支付；距

　　法定退休年齡不(bù)足五年、四年以(yǐ)上(shàng)(含四年)的(de)，一(yī / yì ／yí)次性工傷醫療補助金全額支付，

　　傷殘就(jiù)業補助金按全額的(de)80％支付；以(yǐ)此類推，據法定退休年齡相差年數每減少一(yī / yì ／yí)

　　年傷殘就(jiù)業補助金遞減20％，距法定退休年齡不(bù)足一(yī / yì ／yí)年的(de)，按10％支付。

　　工傷職工領取一(yī / yì ／yí)次性工傷醫療補助金和(hé / huò)傷殘就(jiù)業補助金後，由用人(rén)單位到(dào)經辦機

　　構辦理終止工傷保險關系手續。重新就(jiù)業後再次發生工傷的(de)，按照規定程序履行工傷

　　認定和(hé / huò)勞動能力鑒定手續，根據所在(zài)單位是(shì)否參加工傷保險，由經辦機構或所在(zài)單位

　　支付工傷保險待遇。

　　第三十六條領取傷殘津貼的(de)工傷職工未解除勞動合同關系，達到(dào)國(guó)家法定正常

　　退休年齡的(de)，依照規定辦理退休手續，停發傷殘津貼，改發基本養老金。按規定計算

　　的(de)養老金高于(yú)傷殘津貼時(shí)，由養老保險基金按規定計算的(de)标準計發，養老金低于(yú)傷殘

　　津貼時(shí)，由工傷保險經辦機構從工傷保險基金中補足差額部分。

　　第三十七條職工因工死亡的(de)，其直系親屬按《條例》第三十七條的(de)規定享受相

　　關待遇。一(yī / yì ／yí)次性工亡補助金的(de)具體标準由統籌地(dì / de)區人(rén)民政府制定，報省人(rén)民政府備

　　案。供養親屬的(de)具體範圍按國(guó)家有關規定執行。

　　領取供養親屬撫恤金的(de)人(rén)員，本人(rén)自願，可由用人(rén)單位一(yī / yì ／yí)次性支付撫恤金，計算

　　時(shí)間爲(wéi / wèi)：其配偶和(hé / huò)父母一(yī / yì ／yí)次性計算到(dào)70周歲，最低不(bù)少于(yú)5年，70周歲以(yǐ)上(shàng)按5

　　年計算；其子(zǐ)女一(yī / yì ／yí)次性計算到(dào)18周歲。一(yī / yì ／yí)次性領取10年以(yǐ)下的(de)，按《條例》規定

　　标準的(de)100％計發，一(yī / yì ／yí)次性領取10年以(yǐ)上(shàng)的(de)，按《條例》規定标準的(de)80％計

　　發。要(yào / yāo)求定期領取撫恤金的(de)人(rén)員，用人(rén)單位可按上(shàng)述規定的(de)計發時(shí)間和(hé / huò)計發标準計算

　　後一(yī / yì ／yí)次性撥付經辦機構，由經辦機構繼續發放。

　　第三十八條用人(rén)單位破産，在(zài)破産清算時(shí)，應優先安排解決包括工傷保險所需

　　費用在(zài)内的(de)社會保險費。有關工傷保險費用及工傷保險待遇支付按下列辦法處理：

　　一(yī / yì ／yí)至四級傷殘職工所需費用由用人(rén)單位一(yī / yì ／yí)次性劃撥給經辦機構；一(yī / yì ／yí)次性劃撥到(dào)賬

　　次月起，工傷保險待遇由經辦機構支付。

　　五至十級工傷職工，用人(rén)單位應按照本辦法第三十三條第二款，第三十四條第二

　　款、第三十五條的(de)規定，由用人(rén)單位發給傷殘職工一(yī / yì ／yí)次性工傷醫療補助金和(hé / huò)傷殘就(jiù)業

　　補助金，終止工傷保險關系。

　　領取供養親屬撫恤金的(de)，由用人(rén)單位按本辦法第三十七條的(de)規定一(yī / yì ／yí)次性支付撫恤

　　金，或由用人(rén)單位将應支付的(de)撫恤金一(yī / yì ／yí)次性劃撥給經辦機構，由經辦機構定期繼續發

　　放。

　　第三十九條由于(yú)道(dào)路、航運、航空、鐵路等交通事故引起的(de)工傷，或者職工被

　　派遣出(chū)境工作時(shí)所發生的(de)工傷，或者職工工傷涉及其他(tā)民事傷害賠償的(de)，應按照有關

　　規定索取傷害賠償。獲得的(de)傷害賠償低于(yú)工傷保險待遇的(de)，根據用人(rén)單位是(shì)否參加工

　　傷保險，由經辦機構或所在(zài)單位補足差額部分。

　　第四十條用人(rén)單位對接觸粉塵、放射性、有毒有害物質的(de)職工，在(zài)終止、解除

　　勞動關系或者辦理退休手續前，應進行職業健康檢查，并将檢查結果告知職工。被确

　　診有職業病的(de)應辦理工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇核定手續，按照《條

　　例》和(hé / huò)本辦法的(de)規定享受工傷待遇。診斷爲(wéi / wèi)疑似職業病的(de)職工退休後确診爲(wéi / wèi)職業病

　　的(de)，可以(yǐ)辦理工傷認定，享受工傷保險待遇。用人(rén)單位未對職工進行離崗或退休前職

　　業健康檢查的(de)，不(bù)得終止、解除勞動關系，職工退休後被确診患有職業病的(de)，由用人(rén)

　　單位承擔責任。

　　第四十一(yī / yì ／yí)條傷殘津貼、供養親屬撫恤金由統籌地(dì / de)區勞動保障行政部門按照當地(dì / de)

　　參加養老保險的(de)退休人(rén)員待遇調整期限同步調整。生活護理費按統籌地(dì / de)區上(shàng)年度職工

　　月平均工資水平每年随之(zhī)調整。

　　第四十二條用人(rén)單位、工傷職工或者其直系親屬申請工傷保險待遇，應向經辦

　　機構提交《工傷保險待遇申請表》。

　　申請享受供養親屬撫恤待遇的(de)，根據所申請的(de)待遇項目提交以(yǐ)下相關補充材料：

　　(一(yī / yì ／yí))被供養人(rén)戶口簿、身份證；

　　(二)街道(dào)、鄉鎮政府的(de)無生活來(lái)源證明；

　　(三)在(zài)校學生的(de)學校證明；

　　(四)民政部門對孤寡老人(rén)或孤兒的(de)證明；

　　(五)養子(zǐ)女的(de)收養證書；

　　(六)供養親屬完全喪失勞動能力的(de)鑒定結論；

　　(七)法律、法規、規章規定的(de)其它必需材料。

　　工傷職工及其直系親屬按《條例》規定應領取的(de)傷殘津貼、生活護理費和(hé / huò)一(yī / yì ／yí)次性

　　傷殘補助金自勞動能力鑒定委員會作出(chū)鑒定結論的(de)次月開始計算工傷保險待遇并發

　　放。

　　第六章法律責任

　　第四十三條違反《條例》和(hé / huò)本辦法的(de)規定，《條例》有規定的(de)，按《條例》的(de)

　　規定予以(yǐ)處罰。

　　違反工傷保險費征繳規定的(de)，按照《湖北省社會保險費征繳管理辦法》的(de)規定處

　　罰。

　　由于(yú)用人(rén)單位繳納工傷保險費申報基數不(bù)實而(ér)造成工傷職工待遇降低的(de)，由用人(rén)

　　單位承擔責任，并支付差額。

　　第四十四條用人(rén)單位或職工個(gè)人(rén)采取違法手段，嚴重妨礙社會保障行政部門工

　　作人(rén)員執行公務，構成違反治安管理行爲(wéi / wèi)的(de)，由公安機關按照《治安管理處罰條例》

　　的(de)規定予以(yǐ)處罰；構成犯罪的(de)，依法追究刑事責任。

　　第四十五條當事人(rén)對不(bù)予受理工傷認定申請或者對工傷認定決定不(bù)服的(de)，以(yǐ)及

　　對行政機關作出(chū)的(de)其他(tā)具體行政行爲(wéi / wèi)不(bù)服的(de)，可以(yǐ)依法申請行政複議或者提起行政訴

　　訟。

　　第七章附則

　　第四十六條2003年1月1日以(yǐ)前發生的(de)工傷，勞動保障行政部門已作出(chū)工

　　傷認定和(hé / huò)勞動能力鑒定的(de)，工傷待遇和(hé / huò)支付渠道(dào)按原有規定執行；未作出(chū)工傷認定和(hé / huò)

　　勞動能力鑒定的(de)，受傷職工可以(yǐ)申請勞動仲裁或依法向人(rén)民法院提起訴訟，其待遇參

　　照國(guó)家有關規定進行一(yī / yì ／yí)次性賠償。2003年1月1日至12月31日發生的(de)工傷，

　　2004年1月1日以(yǐ)前已作出(chū)工傷認定的(de)，工傷待遇按原支付标準、支付渠道(dào)繼續

　　支付；2004年1月1日以(yǐ)前未作出(chū)工傷認定的(de)，按《條例》和(hé / huò)本辦法的(de)時(shí)限申請

　　和(hé / huò)完成工傷認定的(de)，工傷待遇按照《條例》和(hé / huò)本辦法執行。

　　第四十七條企業化管理的(de)事業單位應依照本辦法的(de)規定參加工傷保險。其他(tā)國(guó)

　　家機關、事業單位、社會團體在(zài)《條例》實施以(yǐ)前已經參加工傷保險的(de)，可以(yǐ)繼續參

　　加。國(guó)家有新的(de)規定的(de)，按新規定執行。

　　第四十八條本規定自2004年1月1日起施行.