最高人(rén)民法院關于(yú)審理勞動争議案件适用法律若幹問題的(de)解釋（三）

(法釋〔2010〕12号)

《最高人(rén)民法院關于(yú)審理勞動争議案件适用法律若幹問題的(de)解釋（三）》已于(yú)2010年7月12日由最高人(rén)民法院審判委員會第1489次會議通過，現予公布，自2010年9月14日起施行。

二○一(yī / yì ／yí)○年九月十三日

 

爲(wéi / wèi)正确審理勞動争議案件，根據《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)勞動法》、《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)勞動合同法》、《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)勞動争議調解仲裁法》、《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)民事訴訟法》等相關法律規定，結合民事審判實踐，特作如下解釋。

第一(yī / yì ／yí)條 勞動者以(yǐ)用人(rén)單位未爲(wéi / wèi)其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不(bù)能補辦導緻其無法享受社會保險待遇爲(wéi / wèi)由，要(yào / yāo)求用人(rén)單位賠償損失而(ér)發生争議的(de)，人(rén)民法院應予受理。

第二條 因企業自主進行改制引發的(de)争議，人(rén)民法院應予受理。

第三條 勞動者依據勞動合同法第八十五條規定，向人(rén)民法院提起訴訟，要(yào / yāo)求用人(rén)單位支付加付賠償金的(de)，人(rén)民法院應予受理。

第四條 勞動者與未辦理營業執照、營業執照被吊銷或者營業期限屆滿仍繼續經營的(de)用人(rén)單位發生争議的(de)，應當将用人(rén)單位或者其出(chū)資人(rén)列爲(wéi / wèi)當事人(rén)。

第五條 未辦理營業執照、營業執照被吊銷或者營業期限屆滿仍繼續經營的(de)用人(rén)單位，以(yǐ)挂靠等方式借用他(tā)人(rén)營業執照經營的(de)，應當将用人(rén)單位和(hé / huò)營業執照出(chū)借方列爲(wéi / wèi)當事人(rén)。

第六條 當事人(rén)不(bù)服勞動人(rén)事争議仲裁委員會作出(chū)的(de)仲裁裁決，依法向人(rén)民法院提起訴訟，人(rén)民法院審查認爲(wéi / wèi)仲裁裁決遺漏了(le／liǎo)必須共同參加仲裁的(de)當事人(rén)的(de)，應當依法追加遺漏的(de)人(rén)爲(wéi / wèi)訴訟當事人(rén)。

被追加的(de)當事人(rén)應當承擔責任的(de)，人(rén)民法院應當一(yī / yì ／yí)并處理。

第七條 用人(rén)單位與其招用的(de)已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的(de)人(rén)員發生用工争議，向人(rén)民法院提起訴訟的(de)，人(rén)民法院應當按勞務關系處理。

第八條 企業停薪留職人(rén)員、未達到(dào)法定退休年齡的(de)内退人(rén)員、下崗待崗人(rén)員以(yǐ)及企業經營性停産放長假人(rén)員，因與新的(de)用人(rén)單位發生用工争議，依法向人(rén)民法院提起訴訟的(de)，人(rén)民法院應當按勞動關系處理。

第九條 勞動者主張加班費的(de)，應當就(jiù)加班事實的(de)存在(zài)承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人(rén)單位掌握加班事實存在(zài)的(de)證據，用人(rén)單位不(bù)提供的(de)，由用人(rén)單位承擔不(bù)利後果。

第十條 勞動者與用人(rén)單位就(jiù)解除或者終止勞動合同辦理相關手續、支付工資報酬、加班費、經濟補償或者賠償金等達成的(de)協議，不(bù)違反法律、行政法規的(de)強制性規定，且不(bù)存在(zài)欺詐、脅迫或者乘人(rén)之(zhī)危情形的(de)，應當認定有效。

前款協議存在(zài)重大(dà)誤解或者顯失公平情形，當事人(rén)請求撤銷的(de)，人(rén)民法院應予支持

第十一(yī / yì ／yí)條 勞動人(rén)事争議仲裁委員會作出(chū)的(de)調解書已經發生法律效力，一(yī / yì ／yí)方當事人(rén)反悔提起訴訟的(de)，人(rén)民法院不(bù)予受理；已經受理的(de)，裁定駁回起訴。

第十二條 勞動人(rén)事争議仲裁委員會逾期未作出(chū)受理決定或仲裁裁決，當事人(rén)直接提起訴訟的(de)，人(rén)民法院應予受理，但申請仲裁的(de)案件存在(zài)下列事由的(de)除外：

（一(yī / yì ／yí)）移送管轄的(de)；

（二）正在(zài)送達或送達延誤的(de)；

（三）等待另案訴訟結果、評殘結論的(de)；

（四）正在(zài)等待勞動人(rén)事争議仲裁委員會開庭的(de)；

（五）啓動鑒定程序或者委托其他(tā)部門調查取證的(de)；

（六）其他(tā)正當事由。

當事人(rén)以(yǐ)勞動人(rén)事争議仲裁委員會逾期未作出(chū)仲裁裁決爲(wéi / wèi)由提起訴訟的(de)，應當提交勞動人(rén)事争議仲裁委員會出(chū)具的(de)受理通知書或者其他(tā)已接受仲裁申請的(de)憑證或證明。

第十三條 勞動者依據調解仲裁法第四十七條第（一(yī / yì ／yí)）項規定，追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數項，每項确定的(de)數額均不(bù)超過當地(dì / de)月最低工資标準十二個(gè)月金額的(de)，應當按照終局裁決處理。

第十四條 勞動人(rén)事争議仲裁委員會作出(chū)的(de)同一(yī / yì ／yí)仲裁裁決同時(shí)包含終局裁決事項和(hé / huò)非終局裁決事項，當事人(rén)不(bù)服該仲裁裁決向人(rén)民法院提起訴訟的(de)，應當按照非終局裁決處理。

第十五條 勞動者依據調解仲裁法第四十八條規定向基層人(rén)民法院提起訴訟，用人(rén)單位依據調解仲裁法第四十九條規定向勞動人(rén)事争議仲裁委員會所在(zài)地(dì / de)的(de)中級人(rén)民法院申請撤銷仲裁裁決的(de)，中級人(rén)民法院應不(bù)予受理；已經受理的(de)，應當裁定駁回申請。

被人(rén)民法院駁回起訴或者勞動者撤訴的(de)，用人(rén)單位可以(yǐ)自收到(dào)裁定書之(zhī)日起三十日内，向勞動人(rén)事争議仲裁委員會所在(zài)地(dì / de)的(de)中級人(rén)民法院申請撤銷仲裁裁決。

第十六條 用人(rén)單位依照調解仲裁法第四十九條規定向中級人(rén)民法院申請撤銷仲裁裁決，中級人(rén)民法院作出(chū)的(de)駁回申請或者撤銷仲裁裁決的(de)裁定爲(wéi / wèi)終審裁定。

第十七條 勞動者依據勞動合同法第三十條第二款和(hé / huò)調解仲裁法第十六條規定向人(rén)民法院申請支付令，符合民事訴訟法第十七章督促程序規定的(de)，人(rén)民法院應予受理。

依據勞動合同法第三十條第二款規定申請支付令被人(rén)民法院裁定終結督促程序後，勞動者就(jiù)勞動争議事項直接向人(rén)民法院起訴的(de)，人(rén)民法院應當告知其先向勞動人(rén)事争議仲裁委員會申請仲裁。

依據調解仲裁法第十六條規定申請支付令被人(rén)民法院裁定終結督促程序後，勞動者依據調解協議直接向人(rén)民法院提起訴訟的(de)，人(rén)民法院應予受理。

第十八條 勞動人(rén)事争議仲裁委員會作出(chū)終局裁決，勞動者向人(rén)民法院申請執行，用人(rén)單位向勞動人(rén)事争議仲裁委員會所在(zài)地(dì / de)的(de)中級人(rén)民法院申請撤銷的(de)，人(rén)民法院應當裁定中止執行。

用人(rén)單位撤回撤銷終局裁決申請或者其申請被駁回的(de)，人(rén)民法院應當裁定恢複執行。仲裁裁決被撤銷的(de)，人(rén)民法院應當裁定終結執行。

用人(rén)單位向人(rén)民法院申請撤銷仲裁裁決被駁回後，又在(zài)執行程序中以(yǐ)相同理由提出(chū)不(bù)予執行抗辯的(de)，人(rén)民法院不(bù)予支持。