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女職工勞動保護規定
第一(yī / yì ／yí)條 爲(wéi / wèi)維護女職工的(de)合法權益，減少和(hé / huò)解決女職工在(zài)勞動和(hé / huò)工作（以(yǐ)下統稱勞動）中因生理特點造成的(de)特殊困難，保護其健康，以(yǐ)利于(yú)社會主義現代化建設，制定本規定。
第二條 本規定适用于(yú)中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)境内一(yī / yì ／yí)切國(guó)家機關、人(rén)民團體、企業、事業單位（以(yǐ)下統稱單位）的(de)女職工。
第三條 凡适合婦女從事勞動的(de)單位，不(bù)得拒絕招收女職工。
第四條 不(bù)得在(zài)女職工懷孕期、産期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
第五條 禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規定的(de)第四級體力勞動強度的(de)勞動和(hé / huò)其他(tā)女職工禁忌從事的(de)勞動。
第六條 女職工在(zài)月經期間，所在(zài)單位不(bù)得安排其從事高空、低溫、冷水和(hé / huò)國(guó)家規定的(de)第三級體力勞動強度的(de)勞動。
第七條 女職工在(zài)懷孕期間，所在(zài)單位不(bù)得安排其從事國(guó)家規定的(de)第三級體力勞動強度的(de)勞動和(hé / huò)孕期禁忌從事的(de)勞動，不(bù)得在(zài)正常勞動日以(yǐ)外延長勞動時(shí)間；對不(bù)能勝任原勞動的(de)，應當根據醫務部門的(de)證明，予以(yǐ)減輕勞動量或者安排其他(tā)勞動。
懷孕七個(gè)月以(yǐ)上(shàng)（含七個(gè)月）的(de)女職工，一(yī / yì ／yí)般不(bù)得安排其從事夜班勞動；在(zài)勞動時(shí)間内應當安排一(yī / yì ／yí)定的(de)休息時(shí)間。
懷孕的(de)女職工，在(zài)勞動時(shí)間内進行産前檢查，應當算作勞動時(shí)間。
第八條 女職工産假爲(wéi / wèi)九十天，其中産前休假十五天。難産的(de)，增加産假十五天。多胞胎生育的(de)，每多生育一(yī / yì ／yí)個(gè)嬰兒，增加産假十五天。
女職工懷孕流産的(de)，其所在(zài)單位應當根據醫務部門的(de)證明，給予一(yī / yì ／yí)定時(shí)間的(de)産假。
第九條 有不(bù)滿一(yī / yì ／yí)周歲嬰兒的(de)女職工，其所在(zài)單位應當在(zài)每班勞動時(shí)間内給予其兩次哺乳（含人(rén)工喂養）時(shí)間，每次三十分鍾。多胞胎生育的(de)，每多哺乳一(yī / yì ／yí)個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鍾。女職工每班勞動時(shí)間内的(de)兩次哺乳時(shí)間，可以(yǐ)合并使用。哺乳時(shí)間和(hé / huò)在(zài)本單位内哺乳往返途中的(de)時(shí)間，算作勞動時(shí)間。
第十條 女職工在(zài)哺乳期内，所在(zài)單位不(bù)得安排其從事國(guó)家規定的(de)第三級體力勞動強度的(de)勞動和(hé / huò)哺乳期禁忌從事的(de)勞動，不(bù)得延長其勞動時(shí)間，一(yī / yì ／yí)般不(bù)得安排其從事夜班勞動。
第十一(yī / yì ／yí)條 女職工比較多的(de)單位應當按照國(guó)家有關規定，以(yǐ)自辦或者聯辦的(de)形式，逐步建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設施，并妥善解決女職工在(zài)生理衛生、哺乳、照料嬰兒方面的(de)困難。
第十二條 女職工勞動保護的(de)權益受到(dào)侵害時(shí)，有權向所在(zài)單位的(de)主管部門或者當地(dì / de)勞動部門提出(chū)申訴。受理申訴的(de)部門應當自收到(dào)申訴書之(zhī)日起三十日内作出(chū)處理決定；女職工對處理決定不(bù)服的(de)，可以(yǐ)在(zài)收到(dào)處理決定之(zhī)日起十五日内向人(rén)民法院起訴。
第十三條 對違反本規定侵害女職工勞動保護權益的(de)單位負責人(rén)及其直接責任人(rén)員，其所在(zài)單位的(de)主管部門，應當根據情節輕重，給予行政處分，并責令該單位給予被侵害女職工合理的(de)經濟補償；構成犯罪的(de)，由司法機關依法追究刑事責任。
第十四條 各級勞動部門負責對本規定的(de)執行進行檢查。
各級衛生部門和(hé / huò)工會、婦聯組織有權對本規定的(de)執行進行監督。
第十五條 女職工違反國(guó)家有關計劃生育規定的(de)，其勞動保護應當按照國(guó)家有關計劃生育規定辦理，不(bù)适用本規定。
第十六條 女職工因生理特點禁忌從事勞動的(de)範圍由勞動部規定。
第十七條 省、自治區、直轄市人(rén)民政府可以(yǐ)根據本規定，制定具體辦法。
第十八條 本規定由勞動部負責解釋。
第十九條 本規定自１９８８年９月１日起施行。１９５３年１月２日政務院修正發布的(de)《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)勞動保險條例》中有關女工人(rén)、女職員生育待遇的(de)規定和(hé / huò)１９５５年４月２６日《國(guó)務院關于(yú)女工作人(rén)員生産假期的(de)通知》同時(shí)廢止。
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