武漢勞動争議網2012年夏季大(dà)講堂

《員工在(zài)職管理與風險控制》

 武漢勞動争議網2012年夏季大(dà)講堂——《員工在(zài)職管理與風險控制》于(yú)2012年5月25日在(zài)武漢漢口天祿酒店4樓2号會議廳圓滿舉辦成功。

 主講嘉賓：鄒老師—2009湖北省十佳人(rén)才官
                    絕對實戰派勞動關系管理專家
                    武漢仕達人(rén)力資源服務有限公司總經理
                    武漢市勞動争議仲裁委員會仲裁員資格高級培訓師
                    武漢勞動争議網www.laborsos.cn創始人(rén)、首席顧問

新員工入職後，任重而(ér)道(dào)遠的(de)在(zài)職管理就(jiù)接踵而(ér)來(lái)。當下用工荒時(shí)期，工作時(shí)間、工資、加班、休假、社保福利、培訓、考核調整……如何做更能提高員工效能，如何留住優秀員工？本次課程，且聽武漢實戰派員工關系管理專家--鄒老師将圍繞以(yǐ)下内容詳細與您分享員工關系在(zài)職管理與風險防控的(de)重點。

詳情見武漢勞動争議網http://www.laborsos.cn ……

◆ 員工在(zài)職管理與風險防控重點

1、員工關系管理五要(yào / yāo)素（選﹑育﹑用﹑留﹑裁）

2、員工在(zài)職管理之(zhī)關鍵

3、用工模式探讨：勞動合同簽訂主體的(de)選擇

4、工資﹑工時(shí)﹑加班工資與假期管理

5、社保、公積金與福利管理

6、突發事件及工傷/亡的(de)法律責任

7、培訓服務期與競業限制的(de)法律風險管理

8、勞動合同的(de)變更管理：如何合法調崗調薪

9、案例分析、疑難問題解答、經驗交流

活動照片分享