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2013年勞動關系夏季大(dà)講堂《員工在(zài)職管理與風險控制》順利舉行
2013-07-08
2013年7月5日下午，由武漢勞動争議網、武漢勞達企業管理咨詢有限公司主辦，武漢仕達人(rén)力資源服務有限公司協辦的(de)員工關系四季大(dà)講堂之(zhī)夏季大(dà)講堂--《員工在(zài)職管理與風險控制》在(zài)華美達天祿賓館四樓會議室順利舉行。蒂森克虜伯、法裏奧車燈、森六汽車等60餘家企業HR經理及相關負責人(rén)享受着高級經濟師、中國(guó)勞動法學研究會理事、中國(guó)人(rén)力資源開發研究會會員王鍾欽老師奉上(shàng)的(de)知識盛宴。 随着《勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》等相繼頒布與實施，企業對人(rén)力成本的(de)控制、人(rén)力資源的(de)退出(chū)機制尤爲(wéi / wèi)關注，勞動者的(de)維權意識不(bù)斷加強。2013年的(de)勞動用工已經進入高峰，如何做更能提高員工效能，如何留住優秀員工？人(rén)力資源應當做
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勞動法專家與實戰老師共同演繹《工資社保個(gè)稅管理及用工成本籌劃》
2013-05-21
《勞動合同法修正案》将于(yú)今年7月1日實施，随着國(guó)家勞動立法體系的(de)逐步完善，企業用工成本（工資、社保、個(gè)稅等）不(bù)斷提高。企業利潤又在(zài)于(yú)總營業額減去總成本費用的(de)餘額，要(yào / yāo)想獲得更多利潤，要(yào / yāo)麽開源，要(yào / yāo)麽節流！出(chū)于(yú)趨利心理，很多企業開始琢磨如何降低這(zhè)些成本，但如果*作不(bù)當，雖然有些成本降低了(le／liǎo)，但是(shì)風險導緻的(de)違法成本也(yě)提高了(le／liǎo)。在(zài)國(guó)家法律不(bù)斷完善的(de)今天，我們到(dào)底該如何控制工資、社保、個(gè)稅方面的(de)風險呢？又該如何有效籌劃企業用工成本呢？本次課程将與大(dà)家分享這(zhè)些方面的(de)經驗教訓。詳情見武漢勞動争議網http://www.laborsos.cn 課程内容簡介： 一(yī / yì ／yí)、企業人(rén)工成本内容分析
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熱烈祝賀《勞動合同法修正案深度解讀》獲得圓滿成功！
2013-04-28
2013年《勞動合同法修正案深度解讀專題講座》順利召開 2013年4月27日，在(zài)漢口華美達天祿酒店4樓2号會議室，武漢勞動争議網的(de)《勞動合同法修正案深度解讀專題講座》順利召開。湖北省勞動廳仲裁管理處鄧濟先處長和(hé / huò)武漢著名的(de)勞動關系管理專家王鍾欽老師分另從政府政策研究的(de)角度和(hé / huò)未來(lái)行業走向的(de)角度跟大(dà)家做了(le／liǎo)深度分享。 長航集團、健民藥業、武漢招商局物業、法雷奧車煙、唐人(rén)醫藥、光谷聯合、長城人(rén)壽、林駿汽車、新華揚生物等30餘家企業的(de)50多名HR管理者及勞動關系管理者參與此次專題講座。經過學習，大(dà)家對政策的(de)了(le／liǎo)解加深了(le／liǎo)印象，提高了(le／liǎo)專業認識。
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2013年勞動關系春季大(dà)講堂《員工入職管理》勝利開幕
2013-03-25
2013年3月15日，在(zài)漢口天門墩江漢區勞動局五樓會議室，武漢勞動争議網春季大(dà)講堂《員工入職管理重難點分析與風險控制》拉開了(le／liǎo)2013年勞動關系四季大(dà)講堂的(de)序幕。勞動關系四季大(dà)講堂是(shì)武漢勞動争議網的(de)品牌課程，從員工入職、在(zài)職、離職及當年度的(de)典型案例方面系列講述人(rén)力資源管理的(de)各環節要(yào / yāo)點及風險控制。 此次春季大(dà)講堂之(zhī)入職管理：實戰派的(de)勞動關系管理專員鄒敏老師從招聘入職工作的(de)重要(yào / yāo)性開題，從招聘流程管理及風險控制、錄用環節的(de)體檢及Offer發放、入職手續及規章制度告之(zhī)、勞動合同簽訂、試用期員工管理五個(gè)重點介紹了(le／liǎo)員工入職中的(de)難點及風險防範*作中的(de)要(yào / yāo)點。烽火、天然氣公司、紅人(rén)實業、武鋼集團、
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熱烈祝賀武漢仕達公司九周年年會取得圓滿成功
2013-01-23
2013年1月18日晚上(shàng)18：00，武漢仕達主題爲(wéi / wèi)"那些年我們一(yī / yì ／yí)起走過"的(de)九周年年會準時(shí)開場，感謝仕達的(de)明日之(zhī)星，感謝仕達親友團花朵們帶來(lái)的(de)熱情開場，将年會推向一(yī / yì ／yí)個(gè)小高潮。 來(lái)自武漢仕達人(rén)力資源服務有限公司于(yú)文婷與湖北電台湖北之(zhī)聲的(de)主持人(rén)劉飛，配合默契，妙語連珠，仕達公司總經理鄒敏女士的(de)上(shàng)台緻辭，令人(rén)倍感感動，仕達公司九周年的(de)VCR，令人(rén)倍感振奮…… "那些年，我們一(yī / yì ／yí)起享受緣分帶給我們的(de)歡樂，享受這(zhè)段美好時(shí)光；那些年，我們一(yī / yì ／yí)起敞開心扉，釋放激情；那些年，我們一(yī / yì ／yí)起跨困難而(ér)含笑，厲萬險而(ér)凜然；那些年，我們一(yī / yì ／yí)起不(bù)畏窘境，知難而(ér)進；九年的(de)風風雨雨，我們一(yī / yì ／yí)起走過，九年的(de)耕耘收
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熱烈祝賀武漢仕達人(rén)力資源獲得“湖北省人(rén)力資源服務機構誠信考核優勝
2013-02-27
[推薦]關于(yú)湖北省人(rén)力資源服務機構誠信考核優勝單位的(de)公示 各市、州、縣人(rén)力資源和(hé / huò)社會保障局，各人(rén)力資源服務機構： 爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步加強我省人(rén)力資源市場管理，推動人(rén)力資源市場誠信體系建設。按照人(rén)社部《關于(yú)加強人(rén)力資源服務機構誠信體系建設的(de)通知》（人(rén)社部發〔2012〕46号）和(hé / huò)省人(rén)社廳《關于(yú)轉發人(rén)力資源和(hé / huò)社會保障部加強人(rén)力資源服務機構誠信體系建設的(de)通知》（鄂人(rén)社發〔2012〕61号）