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兩岸人(rén)力資源高峰論壇
2011-05-11
2011年4月19日兩岸人(rén)力資源高峰論壇在(zài)廈門市隆重舉行，來(lái)自商務部、人(rén)力資源與社會保障部、廈門市的(de)領導以(yǐ)及兩岸的(de)人(rén)力資源協會、服務機構、研究機構的(de)專家學者共200多人(rén)參加了(le／liǎo)論壇活動。 與會代表就(jiù)兩岸人(rén)力資源的(de)管理、服務與政策理論研究等方面的(de)内容展開了(le／liǎo)熱烈的(de)讨論。互相通報了(le／liǎo)兩岸人(rén)力資源服務的(de)信息；交流了(le／liǎo)人(rén)力資源服務産品、做法和(hé / huò)經驗；研究了(le／liǎo)人(rén)力資源服務産業化得進程與目的(de)；讨論分析了(le／liǎo)台資企業的(de)用工改善與産業升級問題，以(yǐ)促進台資企業在(zài)大(dà)陸的(de)發展；提出(chū)了(le／liǎo)兩岸人(rén)力資源服務交流合作設想與方案。達成了(le／liǎo)多項
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淺析勞務派遣發展趨勢
2011-03-25
淺析勞務派遣發展趨勢 勞務派遣在(zài)國(guó)外已經是(shì)一(yī / yì ／yí)種常見的(de)用工或就(jiù)業組織形式。近十年來(lái)又被歐、美、日等國(guó)廣泛采用，并立法進行規範。勞務派遣産生于(yú)二十世紀六十年代後期，當時(shí)随着社會經濟的(de)發展，市場競争的(de)日趨激烈，在(zài)這(zhè)種社會經濟環境下，企業要(yào / yāo)生存，就(jiù)必須減負經營，根據市場需求靈活組織生産，在(zài)固定一(yī / yì ／yí)定比例正式員工的(de)基礎上(shàng)，科學機動配置員工，實現以(yǐ)低成本獲取高利潤的(de)企業經營原則；并且，随着科學技術的(de)發展，新行業、新崗位、新職業不(bù)斷湧現，這(zhè)又迫使企業要(yào / yāo)不(bù)斷借助外腦外力；另外，随着經濟的(de)發展，人(rén)們生活水平的(de)提高，很多人(rén)，尤其是(shì)追求個(gè)性解放的(de)年輕一(yī / yì ／yí)族已不(bù)願終生“充分就(jiù)業”，被固定的(de)工作所束縛，
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從第三方人(rén)力資源的(de)角度剖析勞務派遣給企業帶來(lái)的(de)好處
2011-03-24
從第三方人(rén)力資源的(de)角度剖析勞務派遣給企業帶來(lái)的(de)好處 《勞動合同法》2008年正式将勞務派遣納入法條，在(zài)這(zhè)以(yǐ)前，勞務派遣這(zhè)種用工形式随着中國(guó)經濟日益成熟以(yǐ)及用工制度改革的(de)深度推進、我國(guó)勞動力市場主體的(de)自主地(dì / de)位日益确立、勞務派遣成了(le／liǎo)市場經濟條件下市場主體自發選擇的(de)結果。而(ér)且已經從原來(lái)單純的(de)服務外資企業發展到(dào)服務國(guó)有企、事業單位、上(shàng)市公司、民營企業、甚至個(gè)體企業。并日益被市場所接受和(hé / huò)需求。 那麽爲(wéi / wèi)什麽這(zhè)麽多企業會選擇勞務派遣這(zhè)種用工形式呢？作爲(wéi / wèi)勞務派遣機構，怎麽樣的(de)服務才是(shì)企業所需要(yào / yāo)的(de)呢？ 一(yī / yì ／yí)、合理使用人(rén)力資源 我國(guó)著名勞務學家、中國(guó)勞動科學院副院長王通訊教授提出(chū)“對工